Feel Free Read Administración de la Compensación: Versión 1 (Spanish Edition) PDF
Esta es una obra trascendental que habla de las bases de la Administración de la Compensación como materia imprescindible de Recursos Humanos. Este material es una primera edición que pretende tener la aceptación de los estudiantes y profesionistas en la materia. Partiendo de que una organización nunca puede ser más que las personas que la integran. El éxito esta infundido en como retener al mejor talento humano y una importante base es a través de tener una buena equidad y competitividad en el mercado, de ahí la importancia de la administración de la compensación. Se presta mucha atención a las funciones que esta desempeña como área estratégica de toda empresa. De ahí en tener modelos de compensación que correspondan con una dinámica empresarial que requiere de flexibilización y de adecuarse a las estructuras de las nuevas organizaciones. Contiene temas escogidos cuidadosamente como: Administración de la Compensación, Estructura Organizacional, Prestaciones y Beneficios; Análisis, Descripción y Valuación de puestos, Tabuladores, Evaluación del Desempeño, Políticas y Guías de Incremento, Compensación Variable, Benchmarking, Manejo Fiscal de la Compensación y se introducen temas como: Indicadores y métricas, Tableros de control, así como ejemplos de simuladores para realizar de manera rápida y eficaz algunos procesos. Sin duda alguna, esta obra está preparada de manera sistemática para su fácil uso y comprensión, para todos aquellos que deseen mantenerse informados en una de las áreas más dinámicas y creativas que es la “Administración de la Compensación” como un elemento estratégico y valioso en todo organismo.
